天津佳软兴业科技有限公司

打造贴合国有企事业用户需求的行业解决方案

Create industry solutions to the needs of users in state owned enterprises

Solution

解决方案

管理现状
解决之道

数据管理亟待集中

由于数据分散且数据口径不一致，无法形成标准统一、分权管理、实时共享的人力资源数据库，导致数据整合查询、分析、出表等相关工作，会耗费大量精力，及时性和准确性难以保证
领导决策亟待全面

目前科研院所数据整合难度大，分析模型受限，很难做到实时查阅，无法支撑全面人才盘点、辅助人力资源规划、优化人才配置的要求，制约了人力资源工作价值的体现
业务流程亟待规范

人力资源部各岗位尚未形成内部协同的系统作业闭环，仍在延续传统的工作方式，导致业务效率低、时效性差，甚至业务错误，制约了与各职能部处的业务协同效率
职工服务亟待加强

科研院所是典型的知识密集型单位，员工渴望获得更多的人力资源管理参与权，得到体验更佳的人力资源服务，然而传统的工作方式很难体现出人力资源的服务职能
管理风险亟待规避

人力资源管理是一项政策性很强的工作，面对“人少事多”的现状，加之缺少完善的管理工具，很难保证各业务环节不出现遗漏，而引起管理风险
工作效率亟待提升

科研院所人员结构复杂，往往事业编、企业编、非编等并存，这就形成了复杂多样的业务规则，“人少事多”的现象普遍存在，导致大部分精力被事务性工作所占据
考核管理亟待优化

目前科研院所的考核仍在延续手工分票、手工收票、手工统票和手工出报告的线下模式，整个考核周期较长、统计工作量巨大、准确性极低，结果分析和反馈手段也比较单一和薄弱
系统集成亟待深入

人力资源管理系统是科研院所信息化顶层设计关键因素，作为人力资源主数据中心，需为其他系统提供必要的组织及人员数据，并按需接收其他系统返回的有效数据，形成数据双向交互
人才评价亟待健全

目前科研院所缺乏先进的人才评价系统，无法快速的对领导班子和员工进行科学的、合理的评价，导致人才评价过程存在信息不对称、评价结果有失公平等现象存在，严重制约了人才队伍的建设

数据归口管理，打造共享平台

通过系统建设，制定人力资源数据标准，创建全方位、多层次的人力资源信息库，通过精细化权限管理和丰富的数据采集方式，实现数据集中、分工管理、实时更新、资源共享
全面决策分析，支撑人才决策

通过对人力资源信息的全局把控，高效完成各种人才状况的静态结构分析和动态趋势分析，掌握人才结构情况、变化调整情况，为企业合理配置人才、开发和利用人才提供数据依据
规范业务流程，实现业务协同

基于HCM的业务处理平台，实现人事异动、职称晋升、合同签订、绩效考核等业务由传统的纸质递送转变为流畅的网上审批，规范了业务流程，通过短信、邮件、待办、移动应用等自动提醒相关人员，促进协同效率
便捷职工服务，提升职工体验

员工可自助查看我的信息、薪酬、个税、考核等相关信息，及时查阅相应的人事制度，参与各类线上调查；便捷的服务大厅，集中展现需办理的业务窗口，便于业务办理，提高了员工参与度和满意率
智能预警机制，降低管理风险

系统提供的智能预警功能，与业务自动联动，再结合业务批量处理功能，有效提升办事效率，使人力资源部门将更多的精力用于人力资源管理策略的制定，为企业战略落地提供更有价值的方法与建议
摆脱事务束缚，提高工作效率

各种事务性工作通过系统自动完成，内置国家工资制度，一键完成调资、薪资核算；预置人社部、中组部、统计局等统计报表，一键生成报表数据等。在人事部门“人少事多”的情况下，摆脱事务束缚，提高工作效率
打造多维考核，实现高效激励

支持年度测评、聘期考核和各类专项考核，支持KPI、目标管理、360评估等方法。上下协同的目标制定，多维度的沟通辅导，确保考核目标分解与落实。多角度、立体的结果分析，为人才培养、干部选拔提供数据支持
全面系统集成，实现资源共享

系统提供的机构与人员基础信息，与企业OA、财务、生产、主数据平台等系统集成，实现系统间的互联互通，数据共享，为人事业务的延伸与高效协同打下良好基础，促进一体化数字化管理平台的搭建
健全评价体系，助力人才建设

系统实现资格提醒、职称申报和职称评审的全流程管理。支持多级（院所）申报、多级（院所）评审，实现各系统数据交互，节省材料填写、审核工作，支持线上投票，线上送审，健全了人才评价体系

Case customers

案例客户

中国核工业建设股份有限公司

借助云+端相结合模式，促进人力资源管理模式转型，提升人才效能

通过集分式部署，满足集团统一管控要求，实现下属单位个性化需求

干部任免审批表一键输出与分析应用，实现对于干部的全面管理

了解详情
中国核工业建设股份有限公司

借助云技术实现考核全面化、动态化管理，提升考核与测评的有效性

通过集分式部署，完成异构系统间的数据同步，实现系统间的互联共享

对干部任免过程进行系统化管理，实现了干部任免的高效、公平、公正

了解详情
中国核工业建设股份有限公司

通过集分式部署，集成权属单位异构系统，打破信息孤岛，实现数据共享

多维度的BI分析，助力决策层对人力资源的全局把控，辅助战略决策的制定

便捷的移动办公，有效提升用户参与度与满意度，助推人力资源管理转型

了解详情

天津佳软兴业科技有限公司版权所有©(2008-2021)津ICP备16000027号-1